اخبار

در اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی عنوان شد:

اساس برنامه‌های سال ۹۹ بر مبنای منشور کاری وزارت و در قالب برنامه هدفمندکاری است

در اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی بر برنامه‌ریزی هدفمند بر اساس مبنای منشور کاری با راهبری استقرار نظام مدیریت عملکرد تاکید شد.
اساس برنامه‌های سال ۹۹ بر مبنای منشور کاری وزارت و در قالب برنامه هدفمندکاری است
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی در اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد اداره کل با بیان نقش راهبردی اداره کل در تبیین و تحقق اهداف منشورکاری ابلاغی از سوی وزارت متبوع افزود: قالب برنامه‌های کاری باید براساس منشورکاری و با اولویت بندی خدمات ترسیم گردد.

در اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی بر برنامه‌ریزی هدفمند بر اساس مبنای منشور کاری با راهبری استقرار نظام مدیریت عملکرد تاکید شد.

 سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی در اولین جلسه کمیته مدیریت عملکرد اداره کل با بیان نقش راهبردی اداره کل در تبیین و تحقق اهداف منشورکاری ابلاغی از سوی وزارت متبوع افزود: قالب برنامه‌های کاری باید براساس منشورکاری و با اولویت بندی خدمات ترسیم گردد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، دکتر حسین فتحی شناسایی نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت اداره کل و نیز مقایسه عملکرد سال قبل را در تنظیم برنامه ها مهم خواند و بر ارتقاء سطح خدمات به مردم با بکارگیری دستورالعمل‌ها و برنامه‌های یاد شده تاکید کرد.

 وی همچنین با اشاره به شیوع ویروس کرونا افزود: با هماهنگی با دفتر ارزیابی عملکرد وزارت تیم‌های خود ارزیابی از شهرستان‌ها و ادارات تابعه به نیمه دوم موکول شد که با ابلاغ وزارت متبوع و کاهش بیماری کرونا با جدیت اجرا خواهد شد.

فتحی بر تدوین معیارها و شاخص ها و روش ارزیابی برنامه‌های دستگاه در قالب برنامه کاری تاکید و اجرای کامل منشور کاری در راستای راهبری استقرار نظام مدیریت عملکرد دستگاه را خواستار شد.

۱۱ اَمرداد ۱۳۹۹ ۰۸:۵۷
روابط عمومی اداره کل تعاون،کار ور فاه اجتماعی آذربایجان شرقی |

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید