اخبار

آئین نامه اجرایی موضوع تبصره ماده 154 قانون کار در ارتباط با ورزش کارگری تشریح کرد: کارفرمایان کارگاههای تولیدی، صنعتی ،خدماتی وکشاورزی همکاری لازم را در اجرای ماده 154قانون کار بعمل آوردند

آئین نامه اجرایی موضوع تبصره ماده 154 قانون کار در ارتباط با ورزش کارگری تشریح کرد: کارفرمایان کارگاههای تولیدی، صنعتی ،خدماتی وکشاورزی همکاری لازم را در اجرای ماده 154قانون کار بعمل آوردند

در راستای اجرای ماده قانونی 154 قانون کار جمهوری اسلامی ایران در جهت حمایت های قانونی در جهت تکمیل و توسعه فضاهای ورزش کارگری و ارائه خدمات به قشر تلاشگر کارگران و کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون کارگاههای تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی در جهت اجرای موضوع تبصره ماده 154 قانون کار جمهوری اسلامی ایران همکاری لازم را با ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی بعمل آوردند.

پرویز پناهی با تشریح ماده 154 قانون کار اظهار داشت: در جهت اجرای ماده 154 قانون کار براساس آئین نامه اجرایی در ارتباط با ورزش ،کارگران کلیه کارفرمایان کارگاههای تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی موظفند در امر ورزش کارگری براساس این ماده با ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی همکاری نمایند. مدیریت امور اجتماعی و فرهنگی اداری کل افزود طبق ماده 2 این آئین نامه کارفرمایان کارگاههایی که تعداد شاغلین در آنها بیش از 50 نفرات است ، فردی متعهد و علاقه مند و آشنا به ورزش را به عنوان رابط و مسئول ورزش کارگاه انتخاب و به ادارات معرفی نمایند و در این خصوص کارگاههایی که بیش از یکصد نفر نیروی کار داشته و مسئول ورزش دارند موظفند برنامه ورزش متناسب با شرایط کارگاه را پس از تصویب اجرا نمایند همچنین بر این اساس در صورتی که کارگاههای موضوع این ماده که تعداد کارگران زن شاغل در آنها بیش از 3/1 مردان شاغل باشد یک خانم متعهد و آشنا به ورزش بانوان بعنوان معاون مسئول ورزش کارگاه تعیین خواهند کرد.

پناهی تنظیم ، برنامه ریزی و تدوین دستورالعمل های ورزش ، برنامه ریزی برای انجام تمرینات ورزش کارگران در رشته های مختلف ورزش ، برگزاری مسابقات ورزش بین کارکنان واحد ، شرکت دادن تیم ها کارگری در رشته های مختلف و مسابقات کارگری شهرستان ، استانی و قهرمانی کشوری ، همکاری با ادارات کل و سازمان ورزش و جوانان برای تشکیل دوره های آموزشی و پیگیری و داوری در مرکز استان و شهرستانها ، تهیه و ارائه گزارش فعالیتهای ورزشی کارگاه در پایان هر شش ماه به شورای اسلامی کار یا نمایندگان کارگران و مدیریت کارگاه و ادارات کار استان را از مهم ترین اهداف این آئین نامه و از ماموریت های اصلی مسئول ورزش کارگاه خوانند.

وی ادامه داد: برنامه ریزی ورزش کارگران معلول شاغل ،برگزاری ورزش صبحگاهی ، ایجاد هماهنگی با کارفرما زیاد در انجام برنامه های ورزشی کارگاه ، انجام کلیه برنامه های ورزشی بانوان در کارگاهها از دیگر وظایف و مسئولیت های مسئولین ورزش کارگاه خواهد بود.

مدیر عامل مجموعه های فرهنگی کارگران خاطر نشان کرد:. کارفرمایان کارگاههای بیش از 400 نفر شاغل موظفند فضای مناسب ورزشی را در جهت استفاده کارگران به تفکیک خواهران و برادران مربوطه فراهم نمایند وی تصریح کرد کارفرمایان واحدهایی که نتوانند نسبت به ایجاد فضای ورزشی در داخل کارگاه خود اقدام نمایند موظفند سالانه مبلغ یکصد هزار ریال به ازای هر کارگر به حسابی که وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اعلام می نماید واریز نمایند . بدیهی است مبالغ دریافتی صرفا جهت توسعه فضاهای ورزشی و تفریحی کارگری در نقاط مختلف کشور هزینه خواهد ، شد در نشستی که در همین راستا در محل مدیریت امور اجتماعی اداره کل برگزار شد نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمائی استان ، معاونت روابط کار و بازرس کاراین اداره کل به بیان نقطه نظرات و پیشنهادات خود را اجرای برنامه های ورزش کارگری پرداختند.
۱۹ مهر ۱۳۹۶ ۱۲:۳۶
روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی |

نظرات بینندگان

نام را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید